昨天和律师开会，了解到比全员交社保更加严厉的措施~~
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作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-14 15:11全员按照 实际到手工资来交社保~~~
就问你们怕不怕~~
目前大家基本都是按照最低标准来缴纳的
作者: send0001 时间: 2025-8-14 15:14
啥？我们一直都是按照到手金额交的社保啊。
作者: 柯南 时间: 2025-8-14 15:14
以后退休金更不公平了，收入高的退休金更高，更要闹，还不如统一按最低
作者: 大可Darco 时间: 2025-8-14 15:14
那又要死一大批中小企业
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-14 15:15
send0001 发表于 2025-8-14 15:14
啥？我们一直都是按照到手金额交的社保啊。
国企 ？？
外面的世界 基本都是最低标准
作者: 莱斯 时间: 2025-8-14 15:15
进一步逼迫小微企业老板关门歇业，或转移到东南亚。进一步拉高失业率。。。
只能说明一点，他们是真急了，急到杀鸡取卵了。。。
作者: 搞搞 时间: 2025-8-14 15:15
一直都是这样啊
三倍社平顶格交
作者: 阿里克斯 时间: 2025-8-14 15:16
柯南 发表于 2025-8-14 15:14
以后退休金更不公平了，收入高的退休金更高，更要闹，还不如统一按最低
统一按最低，拿几万一个月的咋拿？少的你贴不？
作者: 开市客代购跑腿 时间: 2025-8-14 15:16
这个老早工资就分开了，基本岗位就是按照最低标准社保起步，剩下的为奖金补贴。等于分批发钱，社保按岗位工资发，其他为福利和半年奖年终奖。
作者: ticaq 时间: 2025-8-14 15:18
强烈支持，我那3000块，为什么要按4270交？
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-14 15:19
2022 年我们收到过通知 要按照到手工工资来交，那时候应该是zhèng fǔ在吹风
我们笑道，这要必死所有中小企业，窗外那个几万人的电子厂，你让他们全部按照到手工资来交交看？？ 成本要增加多少 不跑才怪
去年 一直有zhèng fǔ部门 的打电话 威逼利诱 发正式通知 让我们交公积金 ~~~~~
作者: njblue 时间: 2025-8-14 15:20
柯南 发表于 2025-8-14 15:14
以后退休金更不公平了，收入高的退休金更高，更要闹，还不如统一按最低
交的多拿的多，有什么可闹的？
作者: 滴滴叭叭 时间: 2025-8-14 15:21
本来就是这么要求的，只是之前一直是民不举官不究，一开始就违法了，怎么没人说，要严格执行了个个说自己苦了？
作者: yzxx1983 时间: 2025-8-14 15:27
ticaq 发表于 2025-8-14 15:18
强烈支持，我那3000块，为什么要按4270交？
你这个支持无效，门槛设的高
作者: 八个鸭卤 时间: 2025-8-14 15:30
我月薪3580，对我有影响吗？？
作者: bluepolar 时间: 2025-8-14 15:32
滴滴叭叭 发表于 2025-8-14 15:21
本来就是这么要求的，只是之前一直是民不举官不究，一开始就违法了，怎么没人说，要严格执行了个个说自己苦 ...
非常多的人都不愿意执行的法条，是善法还是恶法不说，是不是有必要回头看下法条的制定过程、内容是否合适
另外，既然定了，又没有说缓行，却这么多年没真正执行，是不是应该追究执行、监督部门的责任呢
作者: 希利 时间: 2025-8-14 15:36
不用多想了，本身就是洗牌，反内卷，估计会正常走下去
作者: ZEALER 时间: 2025-8-14 15:38
莱斯 发表于 2025-8-14 15:15
进一步逼迫小微企业老板关门歇业，或转移到东南亚。进一步拉高失业率。。。
只能说明一点，他们是真急了， ...
真的是杀鸡取卵
作者: 过路人 时间: 2025-8-14 15:59
成本增加了，要么开人，要么商品提价，大家都提价了，也就习惯了，他们一直希望的CPI就能涨了，这才是它们的目的。
不过靠压榨职工的收入和福利去卖廉价产品，也不是长久之计，终究还得回归正路，可惜时间节点不对，重症下还用重药，不好说死活。
作者: yuanbo336133 时间: 2025-8-14 16:00
地税社保数据联网，已经好多年了，你们律师在吓你
如果直接同步，那中小企业全部玩完。
作者: njegooh 时间: 2025-8-14 16:01
下一步是不是个体户的工商年检每年会加强啊
作者: 小黑屋 时间: 2025-8-14 16:03
我个税 上面 公司报的 扣完 我的工资只有3900.
作者: 滴滴叭叭 时间: 2025-8-14 16:08
bluepolar 发表于 2025-8-14 15:32
非常多的人都不愿意执行的法条，是善法还是恶法不说，是不是有必要回头看下法条的制定过程、内容是否合适 ...
你说的和我说的并不冲突，只是让他们自己查自己，如同革命。
作者: 银蛇 时间: 2025-8-14 16:08
我们一直是按照实际工资交的社保
作者: 20121212 时间: 2025-8-14 16:11
绝对不可能所有企业全员按实缴保，我问过人社局的人，他告诉我很简单，哪一天南京劳动监察大队扩编个几百上千人，企业就要颤抖了，现在就那么些人，你们想把老爷们累死啊
另外，真的反内卷，央国企的派遣工先把停掉，劳务派遣有三性的要求，临时性，辅助性，可替代性，特别是临时性是不超过6个月，哪个央国企事业单位没有违法？
作者: bluepolar 时间: 2025-8-14 16:12
滴滴叭叭 发表于 2025-8-14 16:08
你说的和我说的并不冲突，只是让他们自己查自己，如同革命。
集权、极权，就是如此豪横
好日子还在后面呢
作者: 找加密码 时间: 2025-8-14 16:15
这个坛子里的人说点什么是什么个意思心里还没个数嘛。哄得那个劲头的，看着都好玩
作者: dadaie100 时间: 2025-8-14 17:17
一直实际缴啊 你是不是有什么误会哦
作者: njxurong 时间: 2025-8-14 17:18
还有不少人实际到手低于最低工资的。
作者: 张东明-老虎 时间: 2025-8-14 17:32
啥？我们一直都是按照到手金额交的社保啊。
作者: 大白 时间: 2025-8-14 17:36
如果这样，要叫以前的单位帮我补足
作者: gigi40995 时间: 2025-8-14 17:37
国企或者稍有规模的民企还是按实际收入为基数交的居多。
但按最低基数交的一般是小的民企，要么老板黑心要么真的效益不好。
如果真按lz讲的执行，可能又会倒一批小公司，不过也可以理解为质量不高的小公司。
作者: tiger754 时间: 2025-8-14 18:03
20121212 发表于 2025-8-14 16:11
绝对不可能所有企业全员按实缴保，我问过人社局的人，他告诉我很简单，哪一天南京劳动监察大队扩编个几百上 ...
说的对，取消劳务派遣，同工同酬
不管是行政事业单位，还是国企，存在大量外包员工，不就是为了逃避人员支出吗，钱他们拿着，工作让便宜的外包做
作者: teleyoung 时间: 2025-8-14 19:02
我看啊，建了这么多信息化 智慧城市，多少钱都算不清，还要人工去纠察。。。
作者: 蓝星 时间: 2025-8-14 20:54
如果能严格执行 我猜不远的将来 编制这个东西会取消了
作者: yinvn88 时间: 2025-8-14 21:43
交税就交税，非要换个名称
作者: 乱世巨星 时间: 2025-8-14 21:55
前几年试用期的几个月没缴社保，现在公司想补缴都不行，催着让我们自己去投诉才能补缴
公司试过自己投诉自己都不可以，之前的折算成现金补偿也不给
作者: dcyxj 时间: 2025-8-14 22:27
就是逼迫企业多加班，加大内卷！996远不够，反正牛马就是吃睡干活，所以全年无休，仅过年歇3天，每天16小时班，回家就是洗洗就睡，睡醒就干活！
这样2个人的社保，只需1.5甚至1个人就行！
作者: athlon2002 时间: 2025-8-14 23:11
过路人 发表于 2025-8-14 15:59
成本增加了，要么开人，要么商品提价，大家都提价了，也就习惯了，他们一直希望的CPI就能涨了，这才是它们 ...
商品提价了
但是，工人的工资没提啊。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: yzxx1983 时间: 2025-8-14 23:26
乱世巨星 发表于 2025-8-14 21:55
前几年试用期的几个月没缴社保，现在公司想补缴都不行，催着让我们自己去投诉才能补缴
公司试过自己投诉自 ...
补缴好像也不是那么简单的，会要求公司把账本搬过去查账，哪家敢？
作者: 乱世巨星 时间: 2025-8-14 23:34
yzxx1983 发表于 2025-8-14 23:26
补缴好像也不是那么简单的，会要求公司把账本搬过去查账，哪家敢？
就查给你当年发工资的流水
作者: 好好kiss 时间: 2025-8-15 11:18
滴滴叭叭 发表于 2025-8-14 15:21
本来就是这么要求的，只是之前一直是民不举官不究，一开始就违法了，怎么没人说，要严格执行了个个说自己苦 ...
我们一向是严格立法，适量执法。问题是这就变相导致了劣币驱逐良币，比如人家逃税你不逃，人家不交社保你交，然后你就被卷死了，有的小公司挣的就是这点不交社保的钱。如果一个法设立了，所有人都是违法的，那是法有问题，还是人有问题。
作者: 滴滴叭叭 时间: 2025-8-15 11:39
好好kiss 发表于 2025-8-15 11:18
我们一向是严格立法，适量执法。问题是这就变相导致了劣币驱逐良币，比如人家逃税你不逃，人家不交社保你 ...
并不是所有人都违法哦，外企、国企包括一些大厂是严格遵守国家规定的，部分民企执行不严格但是至少是缴纳五险一金的，只有少部分恶劣民企才不缴纳，他们省的钱部分当做企业利润，部分稀释到产品价格，所谓物美价廉的cn制造很大一部分就是牺牲员工的正规福利而来的，包括五险一金、加班工资等等。
我相信国家这一步出发点是好的，首先就是反内卷，凭什么人工不值钱，都是干活的就应该像欧美一样，蓝领白领有差距，但是不应该像我们一样，一个大厂程序员抵的上10个扫地工的工资。其次，国家战略上有点倒逼产业链升级的意思，放弃低端制不挣钱的产业，创新才能有长期的高收益。当然这一点应该循序渐进，不能一刀切，需要zhèng fǔ给与资源。最后，像前面几楼说的一样要追责相关部门，法律早就发布了，执法不严和立法过严，相关部门必须追责到底，并作出调整。现在这么急吼吼的实施，和社保窟窿必然也有关系，这又是一个话题了，就不另开。
作者: xiaohanguo1 时间: 2025-8-15 12:10
江苏省的上市民营企业十年前左右就开始了 连饭卡钱都计入
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